Kurz-Fragebogen für Sinnorientierte Unternehmensführung (SOUFU)

Sie wollen gerne die Sinnorientierung im Unternehmen stärken? Diese Fragen helfen Ihnen dabei: 

Welche Wertschätzung geben Sie Ihren Mitarbeitern? 

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Wie drücken Sie diese aus? 

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Wieviel trauern Sie Ihren Mitarbeitern zu? 

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Glauben Sie, dass Freiheit missbraucht werden kann und wenn ja, in welcher Form? 

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Denken Sie, dass sie die Talente und Gaben am richtigen Ort platziert haben? 

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Wieviel Zeit nehmen Sie sich für den Mitarbeiter? 

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Wie findet bei Ihnen in der Firma die Kreatitiväts-Plattform statt? 

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Was ist Ihnen als Führungskraft besonders wichtig? Nennen Sie 3 Punkte und erklären Sie diese. 

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 In welchem Zusammenhang steht für Sie Erfolg und Arbeitsklima? 

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Wie tragen Sie als Führungskraft zum Arbeitsklima bei und welche Ziele haben Sie darin? 

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© Kris Lenart – Lenart Consulting e.U.

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